Aan de voorkant besteed je veel tijd om de juiste mensen aan boord te krijgen. Maar soms gaat het ook mis en zie je mensen weer snel door de achterdeur vertrekken.
Wat kunnen we hier anders doen?
In ieder geval door de nieuwe medewerker zich welkom te laten voelen en aandacht te hebben voor wie hij of zij is.
Zorg daarbij dat iemand een kloppend beeld heeft van de werkplek, de doelgroep, de cultuur. En maak het vooral niet mooier dan het is, maar zorg voor een reëel beeld. Daarmee creëer je een mooie zachte landing voor die nieuwe medewerker op de afdeling!