Een goeie professional kent zichzelf. Want weten wie je bent, in staat zijn tot zelfreflectie en zelf kunnen bijsturen is de basis van elke succesvolle carrière. In ieder coaching traject werken we daarnaartoe. Heel gericht, in een passend tempo en altijd binnen de context waarin je werkt.
Wij geloven in waarderend leren. Dat betekent dat we beginnen bij wat er al is: wie ben je nu, wat kun je en wat motiveert je. Dat vormt ons vertrekpunt. Vervolgens zetten we verschillende coaching programma’s in. We oefenen met nieuw gedrag via rollenspelen, gebruiken persoonlijkheidsvragenlijsten, methoden zoals nlp, of voice dialogue. Of we reflecteren tijdens een wandeling in het bos; even weg van de werkomgeving. Onze wijze van coaching baseren we op jouw persoonlijkheid, op je doelen en op onze kennis en ervaring. We weten precies wat wel en niet ontwikkelbaar is én hoe jij je vervolgens het beste ontwikkelt.
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.AccepterenWeigerenAlgemene Voorwaarden
