Leiderschapstrainingen

Van inzicht naar impact 

Buro Schuite is gespecialiseerd in leiderschapstrainingen voor het middenmanagement. Deze worden soms op basis van open inschrijving georganiseerd, maar meestal verzorgen wij deze in-company. Deze leiderschapstrainingen zijn toegesneden op de vraag van de organisatie en ontwikkelbehoefte van teamleiders en worden verweven in een leiderschapsprogramma op maat.

Onze leiderschapsprogramma’s helpen teamleiders om goed en effectief leiderschapsgedrag te ontwikkelen en met zelfvertrouwen aan de slag te gaan. Ook voor young professionals/ trainees bieden wij een effectief ontwikkelprogramma.

 

Leiderschapsprogramma

Teamleider programma

Efficiënter en met meer plezier en vertrouwen leidinggeven: speciaal voor teamleiders.

Trainee programma

Young professionals

Haal het beste in je (nieuwe) medewerkers naar boven met een young professional programma.

Intercompany

2-daagse leiderschapstraining

Met meer gemak, plezier en overtuiging effectieve gesprekken voeren en leiding nemen.

Trainingen leiderschapsvaardigheden

Naast in-company leiderschapsprogramma’s bieden wij losse vaardigheidstrainingen aan voor leidinggevenden, professionals en teams. De meest voorkomende en gevraagde leiderschapsvaardigheden hebben wij ontwikkeld tot een 6-tal vaardigheidstrainingen.

 

Training 1

Het goede gesprek voeren

Communicatie training, effectieve gesprekvoering.

Training 2

Coachend leidinggeven

Ontwikkel je coachende leiderschapsvaardigheden.

Training 3

Beïnvloeden en overtuigen

Effectief invloed uitoefenen met respect voor de ander.

Training 4

Sturing geven aan verandering

Weerstand herkennen en ombuigen tot samenwerking.

Training 5

Situationeel leidinggeven

Leer je leiderschapsstijl af te stemmen op de situatie.

 

Training 6

Leren
delegeren

Vergroot het eigenaarschap van medewerkers.

 

 

Echte verandering begint bij jezelf, je hebt vaak meer impact dan je denkt. Dit geldt helemaal voor het (midden) management. Want goed voorbeeld doet volgen, maar slecht voorbeeld helaas ook. De leidinggevende kan het beschikbare potentieel in de organisatie maken of breken. Investeer daarom in goed leiderschap.