Workshop Eindejaarsgesprekken

Duidelijk over prestaties, mensgericht in gesprek

Het eindejaarsgesprek is hét moment om samen terug te kijken op het afgelopen jaar én vooruit te kijken naar het nieuwe jaar:

  • Hoe heeft iemand gefunctioneerd en gepresteerd?
  • Welke resultaten zijn behaald?
  • Wat ging goed, wat kon beter?
  • Wat verwacht je richting het nieuwe jaar?

Open en constructief
Dat vraagt van jou als leidinggevende dat je duidelijk en concreet bent. Ook als je boodschap kritisch is of jouw beoordeling anders is dan hoe de medewerker er zelf naar kijkt. Tegelijkertijd wil je het gesprek mensgericht voeren: luisteren, ruimte geven aan het perspectief van de ander en zorgen dat er een open en constructief gesprek ontstaat.

Hoe vertel je iemand dat de resultaten goed zijn, maar de samenwerking beter kan? Hoe bespreek je dat iemand zich enorm heeft ingezet, maar de afgesproken resultaten niet heeft behaald? Wat doe je als jouw feedback of beoordeling weerstand oproept? En hoe voorkom je dat je na een prettig gesprek naar buiten loopt met het gevoel: het belangrijkste heb ik eigenlijk niet gezegd?

Praktische workshop
Tijdens deze praktische workshop leer je hoe je duidelijk en prestatiegericht én tegelijkertijd mensgericht het eindejaarsgesprek voert. Met aandacht voor prestaties, functioneren, waardering, kritische feedback en het perspectief van de medewerker.

Bespreek de mogelijkheden

Voor wie is deze workshop?

Deze workshop is bedoeld voor iedereen in een organisatie die eindejaars- en beoordelingsgesprekken voert en daarin duidelijk wil zijn over prestaties en functioneren, zonder het mensgerichte gesprek uit het oog te verliezen. Denk hierbij aan:

  • teamleiders
  • managers
  • HR-professionals

De workshop is geschikt voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden die hun gespreksvaardigheden verder willen ontwikkelen.

Of je nu werkzaam bent in de zorg, het onderwijs, de overheid, de zakelijke dienstverlening, de industrie of een andere branche: de principes achter effectieve communicatie en het voeren van lastige gesprekken zijn universeel.

Incompany workshop op maat

Geen enkele organisatie is hetzelfde. Daarom bieden wij deze workshop incompany aan en stemmen we de inhoud af op de praktijk en vraagstukken van jouw organisatie.

  • Wat speelt er binnen jullie organisatie?
  • Waar lopen leidinggevenden tegenaan bij het voeren van eindejaarsgesprekken?
  • Welke gespreksvaardigheden verdienen extra aandacht?

Door te werken met eigen situaties en ervaringen van deelnemers, wordt de workshop herkenbaar, praktisch en direct toepasbaar. Zo gaan leidinggevenden met meer vertrouwen en concrete handvatten hun volgende eindejaarsgesprek in.

Blog

Eindejaarsgesprekken: een moment om terug te kijken op het afgelopen jaar, prestaties te bespreken en samen vooruit te kijken. Klinkt eenvoudig, maar in de praktijk is dat lang niet altijd zo.