Klantverhalen
Deze organisaties hebben met succes en naar tevredenheid samengewerkt met Buro Schuite en plukken daar dagelijks de vruchten van.
VGGM
Binnen de afdeling Risicobeheersing ontstond de behoefte om medewerkers beter voor te bereiden op een nieuwe, meer adviserende rol. Met talentmetingen en een ontwikkelprogramma hielp Buro Schuite medewerkers inzicht te krijgen in hun talenten, ontwikkelmogelijkheden en samenwerking.
“Het overgrote deel zag het echt als een kans om zichzelf verder te ontwikkelen,” vertelt Chiel Crul.
Auping
Bij Auping ontstond na een herinrichting van teams de behoefte om samenwerking, communicatie en leiderschap op de werkvloer te versterken. Samen met Buro Schuite werd een maatwerktraject ontwikkeld, gericht op teamontwikkeling én het versterken van de rol van assistenten als kartrekkers in de lijn.
“Je merkt dat mensen elkaar makkelijker weten te vinden en dat er meer respect is voor elkaar,” aldus Caya, productiemanager van het naaiatelier.
Toray Advanced Composites
Bij Toray ontstond in een periode van groei de behoefte om leiderschap en samenwerking te versterken. Samen met Buro Schuite werd gewerkt aan teamontwikkeling en leiderschapsvaardigheden.
“Het werd duidelijk dat rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking scherper moesten,” aldus Arjan, general manager van Toray in Nijverdal.
Voortman Steel Group
Bij Voortman Steel Group staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Na jarenlang zelf de programma’s voor persoonlijke ontwikkeling te hebben georganiseerd, heeft Voortman besloten alle ontwikkelprogramma’s voortaan onder te brengen bij Buro Schuite.
“Een schot in de roos” aldus Jinske Peters, teamleader HR Advies & Backoffice bij Voortman.
“Buro Schuite biedt ons een soort totaalpakket waarmee ze gestructureerd en gecontroleerd met ons werken aan persoonlijke groei en onderlinge samenwerking. Het Trainee-programma is hierbinnen een krachtige bouwsteen.”
MESA+ Universiteit Twente
Hoe zorg je voor een sterk en effectief samenwerkend team? Bij MESA+ Institute groeide het team in korte tijd, wat nieuwe uitdagingen met zich meebracht. Met een praktische teamtraining van Buro Schuite kregen zij inzicht in elkaars werkstijlen, werd de samenwerking verbeterd en werden gezamenlijk concrete acties bepaald voor blijvende groei.
ZGT Oncologie
De oncologische zorg in de regio kwalitatief goed op de kaart én aansluiten bij de landelijke ontwikkelingen in de zorg? Het is een uitdagende, maar ook een haalbare taak vindt Barbara vanuit haar rol als Programmamanager oncologie binnen het ZGT (Ziekenhuisgroep Twente). Met het dagelijks bestuur van de oncologie werd besloten om Buro Schuite te benaderen voor coaching om het teamproces en de onderlinge samenwerking te optimaliseren. Hieronder vertelt Barbara hoe die coaching is verlopen en wat de ervaringen zijn.
“Teambegeleiding draagt bij aan optimaal functionerend dagelijks bestuur van ZGT Oncologie.”
Trivium Meulenbeld Zorg
Bij TMZ worden alle generaties gehoord én zorgt generatiemanagement voor beter onderling begrip. TriviumMeulenbeltZorg − ook wel bekend als TMZ − zet zich in voor persoonlijke zorg in Twente.
Bij TMZ worden alle generaties gehoord én zorgt generatiemanagement voor beter onderling begrip. Heel belangrijk, want de nieuwe generatie is hard nodig voor de toekomst.
Ruitenberg Ingredients
Je kunt Ruitenberg Ingredients gerust een bijzonder familiebedrijf noemen. Want de familie Ruitenberg is als aandeelhouder weliswaar erg betrokken bij de organisatie, maar geeft het management ook veel vrijheid en zelfstandigheid. En zo ontstaat alle ruimte om creatieve, innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor de voedingsmiddelenindustrie..
“Leiderschapsprogramma geeft leidinggevenden meer bagage om werknemers te laten floreren.”
Yxion
Voor Yxion mochten wij een coachingstraject begeleiden gericht op leiderschapsstijl en gedrag voor de individuele MT-leden en parallel daaraan een plenair programma waarbij het managementteam als geheel werd gecoacht. Daarbij keken we naar de talenten en het ontwikkelpotentieel van de MT-leden, maar ook naar de groepssamenstelling en ieders rol daarin. Lees het hele verhaal van ons coachings- en teambegeleidingsprogramma voor Yxion.
“‘Onze missie is meer dan geslaagd. Gaandeweg het ontwikkeltraject ontstond steeds meer ruimte voor nieuwe dingen. Vanaf dat moment is Yxion echt goed gaan lopen.”
iO Digital
Leidinggeven met meer zelfvertrouwen, dat was het doel. Bij iO Digital draait alles om welgemeende aandacht. Buro Schuite stelde een passend ontwikkelprogramma samen voor de grotendeels jonge professionals, lekker concreet en toegespitst op de branche.
“Dit Leadership Development Program was verrassend praktisch ingericht met naast theoretische uitleg vooral veel oefenen. Terugkijkend zat ’t succes in drie dingen: de gedegen voorbereiding (inclusief assessment), de kwaliteit van de opleiding zelf en het feit dat tussen de modules tijd was het geleerde in de praktijk te brengen via huiswerkopdrachten.”
Trotse samenwerkingen
