Assessments

Een goed begin

Elke organisatie streeft ernaar: de juiste man op de juiste plek. Want alleen dan presteer je als organisatie op je best. Hoe je dat voor elkaar krijgt? Een assessment is een goed begin. Assessments zijn namelijk het perfecte middel om talenten, ontwikkelingsmogelijkheden en potentieel in kaart te brengen.

Assessments doelgericht inzetten

Bij Buro Schuite nemen we verschillende typen assessments af zoals selectie-, ontwikkeling- en loopbaanassessments. Dat doen we voor verschillende niveaus, van trainee tot executive. Elk type zetten we in met een bepaald doel. Een voorbeeld. Wanneer je meerdere kandidaten hebt voor een functie, dan laat een ontwikkelassessment zien wat ieders sterke kanten en aandachtspunten zijn. Dat maakt het maken van een keuze een stuk eenvoudiger. En kies je voor kandidaat X, dan weet je op voorhand waar je op moet sturen en wat je los kunt laten.

Zet mensen in beweging

Pas als je weet waar je staat, kun je een duidelijke lijn trekken naar die ene stip op de horizon. Onze assessmentrapporten bieden daarom concrete handvatten. Waardevolle input waarmee je medewerkers gericht traint en opleidt, en je de mobiliteit in je organisatie stimuleert. In combinatie met Assessment+ gaan we nóg een stapje verder. Het assessment gecombineerd met twee coachingssessies zorgt voor een vliegende start in je ontwikkelresultaten.  Zo zet je mensen in beweging, op een manier die past bij jou én bij hen.

E-mail ons jouw vraag Bellen kan natuurlijk ook: 0570 769 221

 

Bekijk hier onze tarieven     Ben je benieuwd naar onze tarieven?

 

Inkijkje E-assessment platform

Assessments die wij aanbieden

Selectieassessment

Past het? Matcht het gewenste profiel met de persoon? En gaat deze man of vrouw jouw bedrijf verder brengen, in de richting waar jullie naartoe willen? Na een selectieassessment weet je het zeker. Meer informatie

Potentieel assessment / Zelf assessment

We weten inmiddels allemaal dat succes in de ene opleiding, functie of rol geen garantie biedt voor succes in andere functies of rollen. Hoe kun je dan toch proactief invloed uitoefenen op je eigen loopbaan of de loopbaan van anderen? – heel eenvoudig: met een potentieel- of zelfassessment. Meer informatie

Ontwikkelassessment

Wil je het beste uit je medewerkers halen of meer zicht op hun doorgroeipotentieel dan is het ontwikkelassessment een perfect middel. Wij stellen een passend assessmentprogramma samen. Meer informatie

Loopbaanassessment

Waar ligt mijn vervolgstap? Past mijn functie wel echt bij mij of moet het roer om? Het zijn vragen die voortvloeien uit onderliggende vraagstukken: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Een gedegen loopbaanassessment geeft antwoord. Meer informatie

Leiderschapsassessment

Van de leiders van vandaag wordt heel wat verwacht. Zij moeten in snel veranderende omgevingen organisaties naar díe stip op de horizon begeleiden, en in staat zijn om moeiteloos te schakelen tussen allerlei vormen van leiderschap weten te bedrijven. Als organisatie wil je natuurlijk weten welke medewerkers op basis hiervan zich ook daadwerkelijk gaan ontwikkelen tot je leiders van morgen. Daarvoor hebben wij het leiderschapsassessment ontwikkelt. Meer informatie

High Potential Assessment

Vraag jij je als manager weleens af wat je managementinspanningen opleveren? Wil jij je tijd besteden aan die medewerkers die je het meest opleveren? Als manager is de return op je managementinspanningen het hoogste bij high potentials. High Potentials beschikken over díe eigenschappen waardoor zij zich in relatie tot hun collega’s versneld kunnen ontwikkelen Meer informatie

Trajectassessments / projectassessments

Je krijgt een nieuw functiehuis, gaat een afdeling of de hele organisatie herindelen, of wilt een vlootschouw. Wat je nu nodig hebt, is zicht op het potentieel van je medewerkers. En antwoord op de vraag hoe je de (loopbaan)ontwikkeling en mobiliteit binnen de organisatie stuurt en stimuleert. Meer informatie

Marleen weet van aanpakken en is zowel strategisch als operationeel meedenkend. Helder en genuanceerd tegelijk.

Annelien van der Hoek en Annemieke Berends

Corporate recruitment, Royal Friesland Campina

Marleen Schuite verdiepte zich goed in onze organisatie en bedrijfscultuur voordat ze inhoudelijk aan de slag ging.

Anouk Breukers

HR advisor/MD officer, Ten Cate Nederland

Wij stellen hoge eisen aan de kwaliteit van ons team. De assessments van Buro Schuite zijn onmisbaar in onze werving & selectietrajecten.

Jelma de Groot

Ventolines

Je persoonlijk ontwikkelen loont echt. Het werk is zo veel leuker geworden en ik bereik veel meer.

Sanne Elferdink

Gemeente Hengelo

Ik heb door professional coaching enorme stappen gezet in mijn persoonlijke groei op meerdere gebieden.

Menno van Luijn

Lucrato