Leiderschapsprogramma

Speciaal voor teamleiders

Echte verandering begint bij jezelf, je hebt vaak meer impact dan je denkt. Dit geldt helemaal voor het (midden) management. Want goed voorbeeld doet volgen, maar slecht voorbeeld helaas ook. De leidinggevende kan het beschikbare potentieel in de organisatie maken of breken. Investeer daarom in goed leiderschap.

Onze leiderschapsprogramma’s helpen teamleiders om goed en effectief leiderschapsgedrag te ontwikkelen en met zelfvertrouwen aan de slag te gaan. We zijn experts in het ontwikkelen van leiderschapsgedrag: het blijft dus niet bij het verkrijgen van inzicht, we oefenen daadwerkelijk nieuw gedrag. Als je deze soft skills onder de knie hebt, is het leidinggeven effectiever en plezieriger.

Leiderschap vanuit 3 perspectieven

Het leiderschapsprogramma is ontwikkeld vanuit 3 perspectieven.

  1. Ik als leidinggevende
  2. Leidinggeven aan mijn team
  3. Leidinggeven in mijn organisatie (context)

Inhoud programma

De 6 meest gevraagde en belangrijkste basis leiderschapsvaardigheden bieden wij aan.

  1. Het goede gesprek voeren
  2. Coachend leidinggeven
  3. Beinvloeden & overtuigen
  4. Omgaan met weerstand
  5. Sturend leidinggeven (situationeel)
  6. Delegeren

In company

Samen met de opdrachtgever bepalen we welke trainingsonderwerpen (veelal 3 van de 6 leiderschapsvaardigheden) het meest actueel en relevant zijn. Hoe ervaren is de groep al en waar ligt de behoefte?

Wat goed werkt is om dit middels een werksessie – die wij begeleiden – op te halen met diverse stakeholders (HR, lijn, trainer en selectie van de doelgroep). Zo wordt de leerbehoefte nog scherper en ontstaat er meteen intern draagvlak voor het programma.

Zelfinzicht is key!

Middels een assessment of Insights Discovery persoonlijkheidsprofiel krijgen deelnemers een concreet beeld bij hun voorkeurstijl in leiderschap en waar de ontwikkelfocus ligt. We maken hiermee een vliegende start als het gaat om wie ben ik als leider en wat is het ontwikkelpotentieel van mijn team.

Programma onderdelen

  • Kick-off programma (dagdeel)
  • Assessment of Insights Discovery persoonlijkheidsprofiel
  • 3 trainingsdagen (hele dag)
  • 3 terugkomochtenden (dagdeel)
  • Eindpresentatie & afsluiting (dagdeel)
  • Eindevaluatie & advies

Optioneel

  • Ontwerpsessie vooraf met diverse stakeholders (HR, Lijn, Trainer en selectie van de doelgroep)
  • Outdoordag met teambuildingsactiviteiten
  • Individuele coachingsgesprekken (strippenkaart)
  • In- en outtake gesprekken met teamleider, leidinggevende en trainer
  • Methodiek intervisie in subgroepen
  • Workshop met MT ‘Hoe faciliteren wij de ontwikkeling van de Teamleiders’ (optimaliseren van de leercultuur)

Praktisch en met plezier

Bij dit programma gebruiken we veelal een assessment of Insights Discovery als onderlegger: deelnemers krijgen inzichten in zichzelf en de ander. Door de eenvoud van het model en het werken met kleuren, kunnen de verkregen inzichten makkelijk onthouden en toegepast worden in het dagelijks leidinggeven. De alledaagse samenwerking, leiderschap, communicatie en teameffectiviteit krijgen een boost door het inzetten van Insights.

We focussen ons op trainen met de methode van Karin de Galan. Deelnemers ervaren vertrouwen, zien meteen resultaat, zijn positief en gemotiveerd. De volgende dag kunnen zij direct het nieuw aangeleerde gedrag in de praktijk toepassen. We werken met ervaren trainers en kleine groepen van 8-10 deelnemers.

Een leiderschapsprogramma bevat – naast de trainingsdagen en terugkomochtenden – ook andere onderdelen. We lichten deze graag toe tijdens een gesprek.

 

Bewezen programma’s

Geen enkele organisatie is hetzelfde. Buro Schuite ontwikkelt daarom voor elk vraagstuk een programma dat aansluit op de kenmerken van jouw organisatie. Toch horen en zien wij in de praktijk dat leidinggevenden vaak voor dezelfde uitdagingen komen te staan. De meest voorkomende leiderschapsvaardigheden hebben wij daarom in dit programma gebundeld. Ben je een beginnend leidinggevende, dan zal het programma zich meer richting op de basis vaardigheden. Is de doelgroep meer ervaren, dan ontwikkelen we een bredere scope op leiderschap.

 

“Ik vind de samenhang tussen theorie en praktijk heel zorgvuldig op elkaar afgestemd. Even een kort theoretisch kader schetsen en dan zo snel mogelijk toepassen. Daarnaast vind ik dat de trainer een sfeer wist te creëren waarbinnen iedereen zich kwetsbaar durfde op te stellen.”

Maak een afspraak

Benieuwd naar onze leiderschapsprogramma’s of losse leiderschap vaardigheidstrainingen? Plan gerust een afspraak met ons in. We leren jou en je organisatie graag kennen! Bel of mail onze Amber op 0570-769 221 of office@buroschuite.nl.