Liever de tip beluisteren? Klik dan hier voor de video.
Normaliter zijn onze tips voor kandidaten die een assessment afnemen of die gecoacht worden, maar deze keer een tip voor alle HR-professionals. Wanneer we bij Buro Schuite een intake doen voor een assessment of voor een coaching dan zijn er, naast het profiel en het cv van iemand, twee dingen heel belangrijk om te horen.
- Waar wil je naartoe met die persoon in die functie? Wat is de richting? Moet het zakelijker, informeler, klantgerichter?
- Wat zijn kritische situaties waarin je net het verschil ziet tussen een mindere kandidaat en juist een hele goede?
Als je dat precies kan vertellen, dan hebben wij een hele goede intake.